公司目標：打造受人尊敬的高技術服務長青企業(yè) 公司宗旨：團隊、事業(yè)、共贏，責任、榮譽、使命 公司理念：組織團隊、制度體系、共贏文化 實現思路：建設企業(yè)文化平臺，實現團隊和個人的共同價值
企業(yè)文化：
1、團隊大于個體！
只有一個擁有共同事業(yè)理想、同一使命理念、同樣人生信仰、有效組織體系的團隊，才能夠彼此優(yōu)勢互補、精誠合作、相互支撐，建成一個統一的共同事業(yè)發(fā)展文化平臺，與安生同命運、共成長，實現團隊和個人的共同價值目標。
無數事實例證有力的證明：我們拒絕個人英雄主義，攜手團結就能共贏未來。
凝聚團隊意識，發(fā)揮團隊作用，形成團隊組織；
理順團隊規(guī)范，建立團隊制度，形成團隊體系；
明晰團隊理念，履行團隊使命，形成團隊文化。
2、做事先做人！
誠實做人，踏實做事！
人、人才、專業(yè)人才是公司的第一生產力。
修身齊家治國平天下，立德修身為首。
做一個可以信賴的人、能做事的人、知恩圖報的人、難得的人。
以圣人為目標，做不了圣人那就爭做君子，但決不可做小人。
我們主張講團結、講正氣、講互助。講團結就是要象一家人一樣；講正氣就是不讓歪風邪氣亂竄，要讓廣大員工心情愉快，工作舒心；講互助就是倡導幫助別人就是被別人幫助。
3、超前感悟！
任何事物都在變化中，要適應事物變化的規(guī)律，并把握好事物發(fā)展規(guī)律，我們必須超前感悟，規(guī)避我們在發(fā)展中的風險，贏得更好的成功。
超前感悟是一切靈感的源泉，可以不斷修正前進中的不足或失誤，撥正發(fā)展航向，實現心中的理想，而立于不敗之地。
思想要“早熟”，用30歲的身體精力，40歲人的智慧，您就更有機會達到50歲智者的成功。
4、機會人人都有！
時也，命也，運也！
改變命運從某個層面講就是要不失時宜地把握好機會。
機會人人都有但不常有。珍惜機會，明確期望，辛勤實踐，把握機會帶給你的機遇，你就可能改變命運。機會一旦失去一般來說難得重來，把握機會就等于把握未來。
我們遵循“公平、公正”，創(chuàng)造機會已實現改變，人人都有改變命運的機會，人人都應具備、完備把握機會的能力。
知識改變命運，思路決定出路，細節(jié)決定成敗。
5、創(chuàng)新中允許失誤！
我們允許創(chuàng)新中的失誤，寬容在公司原則下的失誤，但我們不接受重復的同一失誤。
創(chuàng)新往往是做前人從未做過的事情，“吾將上下求索”走出一條成功之路，難免會有失誤；前進中的失誤往往是成功者的臺階與經驗，只有不畏失誤的求索者才能成功攀登創(chuàng)新的頂峰。
6、專注、專心、專業(yè)！
專注才可專心，專心成就專業(yè)，專業(yè)才會領先，領先鑄就成功。
專注就是更好的關注，排除雜念，用一種全力以赴、鍥而不舍的精神從事工作；
專心就是鉆研進去，不理其他，只究本質，用心思考問題，無私無念地、靜心地鉆研事物的本質；
專業(yè)就是一種成就，高質量、高水平、超卓越地干好工作。
7、做正確的事，不是正確的做事！
“做正確的事”是指做方向正確的事，“正確的做事”是指在未判明方向是否正確的時候把事情做得很精細。
方向都錯啦，細節(jié)再好有用嗎？
公司主張做方向正確的事，就是要求每位員工按原則、規(guī)律開動腦筋做好自己責權范圍的工作。
8、有所為，有所不為！
人的精力是有限的，公司的精力更是有限的。
做最有價值的事，做最可能成功的事。
人生會有很多選擇，最后的結果只會是一個，你選對了嗎？
成功需要專注，你專注了嗎？
什么都想，什么都放不下，將碌碌無為，有憾終老！
9、因為相信，所以成功！
因為相信，所以投身其中，最終看見并自己享受成功；
因為看見，所以相信成功，最終看見別人享受成功。
讓自己超前感悟，成為智者，因智生信，勇于實踐，勤于總結，您就可能成功。公司亦同此理。
仁義，智信，健行，見遠！
相信時代、相信規(guī)律、相信自己、信任公司，把握時代脈博，遵循規(guī)律，堅信自己的能力和勇氣，成功就會向著你走來。
10、為事業(yè)奮斗，在追求中實現人生價值！
人的最高追求是實現個人的人生理想、人生價值，成就事業(yè)。
公司的最高追求是實現團隊的共同理想、公司價值，成就團隊事業(yè)。
社會化分工越來越細，個人能力是有限的，只有組織團隊，才可實現更高的理想，成就更大的事業(yè)。
只有實現團隊事業(yè)，才能實現團隊和個人的最大價值。
安全是我們公司的責任、榮譽、使命，更是我們的共同事業(yè)，我們只有為之全力以赴，我們才能實現團隊和個人的最大價值。
你的人生理想是什么？
你的人生價值又是什么？
你認同我們公司的事業(yè)嗎？
你準備好了嗎？
……
讓我們緊緊攜手，與安生同成長、共成功，共贏未來！ 安生因您更精彩！?。?/span>